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RPO

招聘流程外包

招聘流程外包

RPO是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务。企业可以将全部或部分招聘需求外包给专业的第三方机构来完成，其功能相当于企业内部的招聘部门。爱特咨询顾问有限公司针对企业招聘难的问题，推出一站式招聘流程外包服务（RPO），为企业提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个招聘流程。

我们提供三大服务

A、一站式招聘流程外包服务

作为专业的人力资源提供商，爱特猎头有自己的全面人才招聘和访寻体系以及充足的人才招聘顾问团队。我们在保证候选人的供给数量和质量的同时，帮助优化企业人才招聘流程，使企业招聘流程操作更科学，运营更省心。
  • 确定
    职位描述
  • 分析
    用人理念及
    职位需求
  • 筛选简历
    测评人才
  • 与用人部
    门沟通
  • 通知面试
  • 录用通知
  • 确定入职
  • 回访
    候选人在
    职情况

B、定制化招聘流程外包服务

我们将招聘流程整合为简历推荐、意向匹配、组织面试、offer服务、到岗服务五大服务分段，客户可以根据自身需求进行任意的选择与组合，有效降低企业招聘费用，提高企业招聘效率
  • 简历推荐
  • 意向匹配
  • 组织面试
  • offer服务
  • 到岗服务

C、专项招聘流程外包服务

针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，爱特猎头依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务
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我们的服务优势

  • 全面的人才招聘和寻访体系

    我们长期致力于人力资源外包业务，已和多家知名企业合作或再次合作，在人力资源优化配置方面积累了丰富经验。

  • 充足的人才资源招聘团队

    我们的用人理念是适者生存。我们的核心团队是精力充沛、态度诚恳、技能专业的有志青年，他们一直在让自己更强。

  • 广阔的人才资源

    在长期的人力资源外包服务中，我们也和很多不同行业的人才保持联系，同时不断发现更多高级人才，有着自己的人才资源库。

我们承诺

  • 24小时推荐候选人

  • 0预付款，到岗收费

  • 3天安排候选人面试

  • 15天推荐成功

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