1 企业福利不够吸引工作人员
对于在就业中,很多人员都希望自己能有一份朝九晚五的上下班时间的工作,并且在工作中还带有五险一金的保险,这样才能根深蒂固的留住人才,所以有些公司在福利方面建设得不完善,也是造成人员流动的原因。
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