深圳猎头公司排名：分析公司为什么经常留不住人才呢？

2016-3-1 16:57:27 分类：企业资讯

随着年后流通人员的高峰期中，企业在招聘人员也是花费了很多人力和财力，对于有一些工作往往就会出现人流量比较大的情况出现，那么是不是该企业工作在人员的管理不到位，才造成了员工流动性一年比一年大呢？下面，我们跟着深圳猎头公司排名一起来看看吧！

1 企业福利不够吸引工作人员

对于在就业中，很多人员都希望自己能有一份朝九晚五的上下班时间的工作，并且在工作中还带有五险一金的保险，这样才能根深蒂固的留住人才，所以有些公司在福利方面建设得不完善，也是造成人员流动的原因。

2 没有更好发展平台

深圳猎头公司排名对于公司前景的发展规模中，能吸引了一些有胆量和实力的人员，希望在该公司工作中能好好的挖掘自己潜在的能力，实现了在公司职位的价值能力。