在对于每个公司的当任职务中，做事情的根源难免都会犯错误，而且在公司不管所承担的工作。在突发事件的错失或者整理事情的不完善情况，在对于上司的不认可之前或者是对公司所造成的影响成为了一种危害性，在根据这样的问题中，而在上司的气愤情况，都会牢牢的把错误者狠狠的骂一顿，而且在骂的过程会有种上司是不分是什么粗话或者是脏话，在愤怒面前都是破口而出，所以在这时会在上司臭骂的过程中应要知道所受的委屈，因为会觉得伤了自尊伤了面子！感觉造成的委屈很大。而且也是造成心理上的伤害和心情的破坏。但最后也可以正面想想，在对于所受的委屈中也是对你有种不用钱都可以得来的收获。

       第一：改方思维的处事效果

       在广州IT互联网猎头公司即使受到极大的委屈中，而在委屈过后时可利用时间思考和反省自己。对于自己的错误要想方设法的进行改版，而且在责骂受到的委屈后所激发内心的过程中，能更利于换位思考范围。更能提高在职务中的处事效果。

        第二：成长的帮助

        每个人在哪工作都会有受到责骂委屈，而且在委屈中有人会让这成为成长的经历，而有人就会把这看做成是难堪的责骂场面。那么在对于不管上司怎么的责骂，但是对于上司的唯一想法，都是为了员工好，即使在受骂的过程中也是种帮助成长的效果，而且在对于刚入职的年轻员工来说，即使在受骂中，也是能促使你下次做职务事的成熟性，可以在成长的过程中，能起到办事的沉稳度和承担而解决事物的能力和规划性。

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