近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很可能会成为把应聘者排除候选名单的原因之一。Vanderbloemen集团CEO万德布卢门(Vanderbloemen)曾表示：“从…

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是深圳IT猎头公司基本功之一，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策： 1、在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：…

猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人，恐怕是猎头新人最头痛的事情了。找人怎么找，深圳IT猎头公司指出无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的 cold call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又无外乎是招…

离职，是所有HR最怕听到的词，一旦有员工离职，就意味着给HR和用人部门带来一系列的问题：HR需要为离职员工办理离职手续，做离职结算，处理社保、公积金等问题。接着就是招聘、面试、入职手续的办理、培训、新购买社保、公积金等等。用人部门也有的忙：为离职的同事做部门内部…

俗话说“磨刀不误砍柴功”，对猎头顾问来说，每个单子虽然有各自不同的差异性，但其中对顾问的共性要求也不可忽视。1、 沟通技巧在猎头工作和其他专业服务工作一样,是和人在打交道。这里有我们的同事、客户、候选人等等。你把观点表达的越清楚（还要学会少说空话，那样只会适得…

不知道猎头有没有遇到这种情况，当你向候选人打电话的时候，他们的态度不是特别好：要么聊几句挂了，要么前言不搭后语，甚至根本不接你的电话……说实话，这是猎头的基本工作没做好。猎头在联系候选人之前有些工作是一定要做的。01了解候选人最近的工作情况 对于深圳IT猎头…

简历既是一块敲门砖，也是营销自己最直观的一个产品。（没错，要像做产品一样精心打磨）你的简历抓不抓眼，能否打动招聘经理通知面试，其实就在那几秒钟决定了。因为多数招聘经理每天看简历看得神经麻木了，如果你的简历不能被迅速锁定，就会很快淹没在信息的滚滚洪流当中。那…

企业HR在招聘的时候，肯定要做好面试前的准备，例如先电话邀约求职者过来面试，但是如何做好招聘电话，方能吸引求职者过来面试呢，下面由深圳IT猎头公司为大家分享几个小技巧，助你成功邀约求职者。 言辞简练 在约试过程中，为避免应聘者的厌烦，深圳IT猎头公司猎头提醒HR要…

现在想想当初从一个应届生一直到现在的office manager，经历的是无数的鸿沟的跨越和思想碰撞，自我反省，坚持到成为现在的自己，真是很幸运误打误撞进入了猎头这个职业。最开始加入猎头行业是懵懂的状态进入的，做为一个文科女生来说，刚毕业的时候真的是没有也不会给自己做规…

优秀的深圳IT猎头公司顾问一定是一个多面手，除了具备熟练的工作技能之外，更有宽泛的知识储备和学习能力。例如，同为猎头搜list，有点可能一个小时就能找到自己想要的资料，有的猎头可能一天都找不到有价值的内容。 深圳IT猎头公司利用搜索引擎，如何找到快速找到list，或…