在一篇吸引人的招聘信息中，岗位描述也是起到非常重要的作用,如果岗位描述描述不好，候选人也会对该招聘信息存在疑虑，不会投递简历的。所以，深圳IT猎头公司招聘信息中的岗位描述，岗位应该怎么写才够吸引人呢首先岗位描述要从岗位的职责、工作流程、权利与义务、任职条件、职…

“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称…

一、有主见。凡事都向老板请示，不负或害怕负的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们给老板们带来的收益是高附加值…

猎头想要完成一个单子并不是简简单单几句话就完事了，影响到猎头项目成败的因素有很多，其中关键的因素有以下几点，今天主要讲的是针对企业客户的，如果猎头处理不好，会对其整个服务流程造成影响。1.缺乏完善的招聘计划这个是很重要的，这里主要指的是客户公司没有一个完整稳…

年前招人是相对困难的，但是也是深圳IT猎头公司冲刺的一个阶段。年前空缺多，必须招好最后一拨人才，那么深圳IT猎头公司如何才能做到呢？一、了解好招聘需求及薪酬调度 深圳IT猎头公司如何了解业务部门的招聘需求？通过参加业务部门的例会、总结会，快速地了解行业知识和行话…

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢?本人从事人力资源工作三十年，可以说阅人无数，其中不…

在人们印象里，谷歌是一家富于创 新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网 公司。然而，谷歌有着一套十分精密严 谨、完全数值化、令人压力山大的内部目标考核制度——OKR，所有员工的考核评分对内公开，这种目标考核也成为各部门 任务协作的一个手段。日前外媒曝光了谷歌的OKR…

提起人才寻访，这是作为猎头的必修课，也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。猎头就是把一个合适的高级人才从一个企业说服到另一个企业去。可是怎样从浩如烟海的人群中将目标选出来呢？又是怎样劝说一个没有跳槽念头的目标人选改变其想法呢？ 深圳IT猎头公司猎…

如果你以为深圳IT猎头公司的工作就是负责招聘外包事务的话，那就大错特错，甚至是对深圳IT猎头公司工作的一种亵渎与误解。所以，有必要先了解深圳IT猎头公司真实的工作状态，发现他们不为人知的智慧与价值。1、他们是招聘专家读懂“才经”的高手 深圳IT猎头公司每天的日常工作…

现在想想当初从一个应届生一直到现在的office manager，经历的是无数的鸿沟的跨越和思想碰撞，自我反省，坚持到成为现在的自己，真是很幸运误打误撞进入了深圳IT猎头公司这个行业。最开始加入深圳IT猎头公司行业是懵懂的状态进入的，做为一个文科女生来说，刚毕业的时候真的是…