面试的最后一步，HR还承担着一个相当重要的责任，那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。但也有很多HR心中常常纠结，当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。招聘中，经常会遇到漫天要价的求职者。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪…

1、否定性思想比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。2、推卸责任比如：没看见、不知道、不是我的错、因为……所以……，这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系，损失了很多…

Leslie仔细算了一下，在2016年里，他约见的候选人数达到了306个。按工作日算每天至少见一个，有时候一天甚至见三四个。之所以这么频繁的约候选人，他的理由很简单，做个不一样的猎头。 Leslie所在的爱特是一家老牌的深圳IT猎头公司，在业内有着极好的声誉。但是在深圳，和爱…

如果你正好看过最近很火的《猎场》，不知道你有什么想法？“高管”二字对于不是职场“老油条”来说，意味着高收入、高能力、高要求，接触年薪都为百万以上，尤其碰到千亿级及以上企业来说更是镀了一层金。由于工作属性的原因，“猎头”相对来说更神秘一点，虽说就在我们身边，…

企业人力浪费主要表现在:  一、企业招不到合适的人，而用不合适的人替代有的企业一些重要岗位因为长期招聘不到合适的人，因而就将不合适的人放在此岗位上，这样给企业和该项工作带来的效益甚至可能为负数，这绝对属于是严重的浪费。效益都是人创造出来的，庸…

1、升职为副总裁、总裁，进入决策班子，做综合运营管理；2、做职业培训讲师，设计2~3门课程，挂靠两三家培训机构，专门到全国各地做企业培训，或公开课；3、做企业咨询顾问；4、做猎头顾问，熟悉企业高管招聘流程，了解人性；5、创业做老板，最好围绕人力资源专业领域创业。以…

行业小白死磕BD打破公司纪录1、png08年的时候，Alex跳槽到了深圳IT猎头公司。老板看他是HR出身，便安排他去做BD。其实刚从甲方出来的时候，他并没有多少资源的，BD的活儿做起来特别累。那会儿深圳IT猎头行业还不像今天这么发达，用得起猎头的都是行业内排名前几十强的公司，外…

4、个人成绩： 主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符 （做为参考，不做为简历筛选的主要标准）。二、深圳IT猎头公司查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个 人描述等）主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实…

近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很可能会成为把应聘者排除候选名单的原因之一。Vanderbloemen集团CEO万德布卢门(Vanderbloemen)曾表示：“从…

现如今，猎头行业的竞争越来越激烈，猎头公司的水平良莠不齐，许多猎头公司为了竞争而降低对合作企业的收费标准。本来猎头行业的行规是签约就付一部分定金的，可是现在越来越多的猎头公司放弃了定金的说法，于是，问题就出现了。很多甲方HR会觉得，面对一个招聘职位，肯定是和…